“政府派助企指導員到我們企業(yè)，既是對企業(yè)的關(guān)心，也體現了對發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟的重視。同時(shí)，助企指導員也確實(shí)幫我們做了不少事情，我們真心歡迎助企指導員的到來(lái)，也希望這項制度能夠堅持下去。”咸亨酒業(yè)有限公司張尚明說(shuō)。

“新樂(lè )紡織‘新舒’商標成功創(chuàng )建中國馳名商標”、“越劍成為全縣唯一一家省級新型試點(diǎn)企業(yè)”、“創(chuàng )意園成功招商55家總部經(jīng)濟項目”……截止11月底，全縣第二輪27名助企指導員共幫助企業(yè)解決項目申報、品牌打造、人才引進(jìn)、招商引資等實(shí)際問(wèn)題97個(gè)。

雙向選擇：提升服務(wù)契合度

幫助物色選定財務(wù)總監、幫助企業(yè)建立起現代企業(yè)財務(wù)模式……轉眼間，助企指導員周雪峰來(lái)到振涯集團“上班”已近一年的時(shí)間。在這期間，他發(fā)揮了熟悉財務(wù)金融的特長(cháng)，幫助企業(yè)及時(shí)補足財務(wù)管理的“短板”。說(shuō)到這名來(lái)自財政部門(mén)的“免費”專(zhuān)家，企業(yè)老總很是歡迎。

隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展壯大，振涯集團越來(lái)越認識到財務(wù)管理的重要性。去年10月，紹興縣委組織部對全縣1200多家規模以上企業(yè)進(jìn)行調研，老總錢(qián)木根就主動(dòng)反映了這一情況，要求給企業(yè)選派一名熟悉財務(wù)管理、對上級各類(lèi)經(jīng)濟激勵政策熟悉的財政部門(mén)的干部。沒(méi)想到兩個(gè)多月后，企業(yè)里果真來(lái)了這名熟悉財務(wù)管理的“專(zhuān)家”。

據了解，去年12月，紹興縣第二批助企指導員選派工作啟動(dòng)。為使助企指導員和企業(yè)順利實(shí)現對接，使選派的助企指導員符合企業(yè)“心目中”的理想人選，確保企業(yè)對助企服務(wù)工作滿(mǎn)意度，縣委組織部堅持“雙向選擇”原則，通過(guò)在全縣規模以上企業(yè)和符合條件的機關(guān)部干部中工發(fā)放調查表的形式征求雙方的意見(jiàn)。然后進(jìn)一步把企業(yè)細分成了四大類(lèi)，再根據各類(lèi)企業(yè)的不同需求選定助企指導員人選，最終根據“企業(yè)需要、助企指導員自愿”的原則， 19名退職領(lǐng)導干部和8名優(yōu)秀青年中層干部被選派到35家企業(yè)。

“五大員”導航：送品質(zhì)服務(wù)進(jìn)企業(yè)

企業(yè)工作牽頭萬(wàn)緒，為幫助助企指導員快速找到工作定位，找準助企工作的切入口，紹興縣委組織在第一批助企指導員選派工作的基礎上，總結提煉出了“五大員”工作職責，即“科學(xué)發(fā)展服務(wù)員、企業(yè)和諧協(xié)調員、政策法規宣傳員、人才工作聯(lián)絡(luò )員、黨建工作指導員”，以進(jìn)一步提高助企服務(wù)的精準性、專(zhuān)業(yè)性、及時(shí)性，提升企業(yè)滿(mǎn)意度。

進(jìn)入企業(yè)后，助企指導員以“五大員”工作職責為準繩，結合自身專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和優(yōu)勢，為企業(yè)解決實(shí)際難題，助企指導員湯步勝進(jìn)入企業(yè)后，積極與鎮、村及有關(guān)部門(mén)做好銜接和協(xié)調工作，協(xié)助企業(yè)跑銷(xiāo)路；同時(shí)，抓好企業(yè)的黨組織建設和文化建設，細化企業(yè)的各項規章制度，為企業(yè)“增后勁、抓規范、促效益”提供保障。助企指導員陳月芳進(jìn)入企業(yè)后，積極發(fā)揮本職工作的優(yōu)勢，幫助企業(yè)招商引資，并利用自己的英語(yǔ)語(yǔ)言?xún)?yōu)勢，通過(guò)洽談，幫助藍龍與韓國某知名環(huán)保設備公司達成項目合作。

“選派助企指導員是政府優(yōu)化服務(wù)的一項舉措，要為企業(yè)提供品質(zhì)化的服務(wù)，要專(zhuān)業(yè)，更要敬業(yè)。”這是近一年來(lái)助企指導員們達成的一個(gè)共識。

專(zhuān)職助企：企業(yè)多了個(gè)“編外員工”

談到助企指導員，美得寶有限公司的老總錢(qián)漢寧感慨道，原先他覺(jué)得助企指導員能“每個(gè)月抽空來(lái)一兩次也行”，但讓他沒(méi)想到的是，一年來(lái)，助企指導員王翀煜幾乎做到了天天來(lái)企業(yè)蹲點(diǎn)了解難題，還積極為企業(yè)出謀劃策。

“不僅要‘身’入，更要‘心’入。”像王翀煜一樣，27名助企指導員自去年12月底被選派往企業(yè)后，就主動(dòng)融入企業(yè)，積極投入工作，甚至有的在元旦期間就已經(jīng)深入派助企業(yè)了解情況。同時(shí)，他們也認識到了時(shí)間對于企業(yè)的重要性，為了幫助企業(yè)抓緊做好項目申報、科技攻關(guān)等工作，常常利用雙休日在企業(yè)加班加點(diǎn)，與企業(yè)員工一道攻堅克難。

在看到助企指導員出謀劃策時(shí)清晰的思路和有效的應對舉措之時(shí)，企業(yè)也看到了這背后，是助企指導員為查閱大量資料、走訪(fǎng)和調查付出的汗水和艱辛。而通過(guò)近一年的助企工作，助企指導員也由衷感到:“‘表面風(fēng)光、內心彷徨’同樣適合于老總們。而助企指導員所要做的就是要尊重企業(yè)、理解企業(yè)、服務(wù)好企業(yè)。”

來(lái)源： 中國紡織經(jīng)濟信息網(wǎng)

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