日前,日照市婦聯(lián)及煙臺市婦聯(lián)代表蒞臨舒朗,跟隨舒朗董事長(cháng)吳健民先生走進(jìn)了花園式舒朗,聆聽(tīng)他對時(shí)尚的解讀以及對舒朗現在和未來(lái)的布局規劃。
吳健民先生以慣有的幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言風(fēng)格,為大家介紹了“服裝是怎么煉成的”,從全球搜集素材、色彩企劃、全球采購面輔料,到產(chǎn)品結構調整、款式的研發(fā)設計,重新調整改良,再到樣衣審款、重新調整、投放生產(chǎn)等等環(huán)節逐一進(jìn)行介紹,讓參觀(guān)者無(wú)不感嘆一件服裝的誕生原來(lái)經(jīng)歷了這么一個(gè)復雜的過(guò)程。
在參觀(guān)舒朗事業(yè)部時(shí),吳健民先生與大家分享了舒朗的發(fā)展情況,舒朗以16年打造了一個(gè)令全球同行業(yè)認可與尊重的企業(yè),2015年成功合資了丹麥PWT集團的男裝品牌以及以色列FOX集團知名化妝品品牌Laline,今年已與丹麥皇室御用童裝品牌正式簽約,同時(shí)意大利、法國、德國等著(zhù)名設計師品牌也不斷伸出橄欖枝,欲與舒朗合伙做大品牌。2016是舒朗合資年,開(kāi)放分享共贏(yíng)年,又將是不凡的一年。
在舒朗,女性可以說(shuō)占了大半邊天,八成以上員工為女性,春節后舒朗依然保持98%的到崗率,大家對此普遍好奇。吳健民先生笑著(zhù)說(shuō):“陽(yáng)光女性,舒朗人生,這是企業(yè)文化的根本。”舒朗注重改善員工的工作環(huán)境,提升工資待遇,豐富員工的文化生活,在工作中保持愉悅的身心,每到逢年過(guò)節公司發(fā)放各種福利,讓員工確實(shí)感受到公司發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠。同時(shí),相比其他公司,舒朗職工中媽媽、準媽媽比較多,舒朗餐廳特設孕婦窗口,洗手間設有孕婦專(zhuān)用,孕婦專(zhuān)用休息室,各個(gè)車(chē)間設有孕婦哺育間,特地開(kāi)通了媽媽專(zhuān)線(xiàn)班車(chē)等,并不定期開(kāi)設養生講座、女性講座、媽媽課堂等,正是這種潤物細無(wú)聲的關(guān)懷,將公司上下擰成一股繩,朝著(zhù)共同的方向前進(jìn)。用吳健民先生的話(huà)說(shuō)就是:愛(ài)護婦女兒童是一個(gè)社會(huì )文明的標志,如果連婦女兒童都不愛(ài)護了,這個(gè)社會(huì )還談何進(jìn)步與發(fā)展,做企業(yè)也是同樣道理。這句話(huà)贏(yíng)得了現場(chǎng)的一陣掌聲。
參觀(guān)后,代表們對舒朗產(chǎn)生濃厚興趣,紛紛對優(yōu)美的園區環(huán)境、現代化的辦公理念和國際化運營(yíng)管理模式表示贊許。吳健民董事長(cháng)也表示,感謝婦聯(lián)領(lǐng)導對舒朗發(fā)展的關(guān)心與支持,舒朗有廣闊的發(fā)展舞臺,更有前景的職業(yè)未來(lái),歡迎更多有夢(mèng)想的現代女性加入舒朗,在舒朗這個(gè)大平臺上實(shí)現個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的雙贏(yíng)!
來(lái)源: 紡織服裝周刊
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