中國服裝市場(chǎng)經(jīng)過(guò)前三季度的低迷狀態(tài)之后，在服裝企業(yè)、電商大力促銷(xiāo)下開(kāi)始逐漸走出庫存陰霾。同時(shí)也由于阿迪達斯等一線(xiàn)品牌制造商“逃離”中國的重大打擊下，中國服裝制造商開(kāi)始打造自主品牌，走創(chuàng )造路線(xiàn)。但是根據中國服裝協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)陳大鵬對中國服裝市場(chǎng)分析，我國服裝產(chǎn)業(yè)支撐高端品牌發(fā)展所需的軟實(shí)力不強，存在品牌體系不健全、特色不突出、同質(zhì)化競爭明顯、持續發(fā)展能力差等特別。陳大鵬認為解決這些問(wèn)題應從服裝人才著(zhù)手。

為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)于2012年11月28日在朝陽(yáng)人才市場(chǎng)舉辦了第52屆服裝專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。招聘會(huì )上邀請到北京隆慶祥服飾有限公司、百麗鞋業(yè)（北京）有限公司、北京紅都風(fēng)尚服裝服飾有限公司等50多家知名企業(yè)，提供近千個(gè)崗位，共吸引2000多名服裝專(zhuān)業(yè)人才到場(chǎng)求職。

招聘會(huì )上除了銷(xiāo)售專(zhuān)員、銷(xiāo)售經(jīng)理等銷(xiāo)售類(lèi)職位空缺較大外，由于服裝自主品牌市場(chǎng)需求，職業(yè)裝設計師、內衣設計師等設計類(lèi)人才需求相較往期招聘會(huì )有所增長(cháng)。另外，有關(guān)服裝電商職位繼續成為招聘會(huì )上的熱門(mén)，并且企業(yè)急需網(wǎng)站美工、網(wǎng)站數據統計分析師和網(wǎng)站運營(yíng)專(zhuān)員。

設計工作獨特性致使企業(yè)難招人

根據廣交會(huì )數據顯示，服裝行業(yè)中家用紡織品和男女裝的訂單同比增長(cháng)，其市場(chǎng)需求也促使了男女服裝設計人才需求增長(cháng)。同時(shí)，根據服裝招聘會(huì )現場(chǎng)情況了解到，除了急需男女服裝設計師外，北京紅都風(fēng)尚服裝服飾有限公司、北京五美世家服裝有限公司急需職業(yè)裝設計、內衣設計人才。

服裝招聘會(huì )現場(chǎng)并不缺乏有經(jīng)驗、有能力的服裝設計人才，但大多數為男女裝、時(shí)裝的設計人才，對于職業(yè)裝設計、內衣設計的經(jīng)驗比較匱乏。北京五美世家服裝有限公司HR表示，該企業(yè)主要以生產(chǎn)女性塑形內衣為主，招聘過(guò)程中遇到幾個(gè)經(jīng)驗豐富的設計師，但是由于未能現場(chǎng)看見(jiàn)求職者的作品，企業(yè)還需綜合考量以后再通知求職者復試。

英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專(zhuān)家建議，出于崗位的特殊性，設計類(lèi)的求職者在面試過(guò)程中應帶上自己的設計作品。這樣企業(yè)才能更快做出選擇，也為求職者節省了求職時(shí)間。

網(wǎng)站運營(yíng)及設計人才成招聘重點(diǎn)

服裝企業(yè)在打造自主品牌救市的同時(shí)，在銷(xiāo)售市場(chǎng)的推動(dòng)下，也逐步加入電商行列，旨在發(fā)展多渠道銷(xiāo)售。在招聘會(huì )現場(chǎng)也不乏這類(lèi)企業(yè)，北京賽斯特新世紀服裝有限公司、原創(chuàng )西柚（北京）服飾有限公司誠聘網(wǎng)站美工，北京紫禁麗人唐裝服飾有限公司誠聘網(wǎng)絡(luò )推廣專(zhuān)員。

招聘會(huì )上，北京賽斯特新世紀服裝有限公司的HR表示，應聘該企業(yè)網(wǎng)站美工一職的求職者需熟練操作圖片編輯軟件，并能獨立承擔網(wǎng)店美工工作，有1-2年網(wǎng)店美工相關(guān)工作經(jīng)驗。該企業(yè)HR表示技術(shù)類(lèi)職位對學(xué)歷的要求并不高，主要看實(shí)際工作能力。該企業(yè)HR透露，招聘會(huì )上共收到20多份適合的簡(jiǎn)歷。其中兩位中意的求職者，由于薪資要求過(guò)高，該企業(yè)可能會(huì )放棄聘用這兩位應聘者。

英才網(wǎng)聯(lián)了解到，由于生活成本的增長(cháng)，剛畢業(yè)的求職者對薪資要求都在3000元以上，具體薪資按崗位區分。應屆生也由于企業(yè)無(wú)法給出相應的薪酬，主動(dòng)放棄了工作機會(huì )。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專(zhuān)家建議，求職者應把重點(diǎn)放在職場(chǎng)發(fā)展前景上，并在工作的過(guò)程中積累經(jīng)驗，快速成長(cháng)。有了相應的專(zhuān)業(yè)能力才能得到相應的酬勞。

來(lái)源： 中國紡織經(jīng)濟信息網(wǎng)

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